La nomina a Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dipende dall’importanza della valutazione da parte del Datore di lavoro

Quando si tratta di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione è estremamente importante che il Datore di Lavoro effettui una valutazione appropriata prima di prendere la decisione. Il datore di lavoro deve assicurarsi che i candidati abbiano le competenze necessarie per svolgere al meglio il proprio ruolo, comprendendo le responsabilità legate alla prevenzione degli infortuni sul lavoro. Un’adeguata preparazione dovrebbe essere richiesta anche in materia giuridica, come la legislazione in vigore sulla salute e la sicurezza sul posto di lavoro.