Sicurezza sul lavoro – I requisiti imposti dal D Lgs 81/08

Il Decreto Legislativo n.81 del 2008, noto anche come Testo Unico in materia di salute e sicurezza sui posti di lavoro, recepisce le direttive europee in materia di prevenzione degli infortuni e della tutela della salute sui posti di lavoro. In questa normativa vengono stabiliti stringenti criteri per la promozione di un ambiente di lavoro più sicuro ed in grado di garantire la salute e il benessere dei lavoratori. Tra i principali obblighi previsti vi è quello per le aziende afferente all’esecuzione della valutazione dell’impatto che i rischi possono avere sul personale dipendente; al fine di prevenire taluni eventualità, sono altresì prescrittive le misure da adottare, qualora si renda necessario intervenire con provvedimenti specificati per garantire maggiore sicurezza nello svolgimento delle attività operative. Si tratta dunque una importante fonte normativa che fornisce agli entri coinvolti tutti glie strument necessari a migliorare le condizioni igienico-sanitarie durante lo svolgimentodi mansionilavorative.