Le garanzie previste dal D Lgs 81/08 per la tutela dei lavoratori

Il D.Lgs 81/08, meglio conosciuto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto una serie di regolamentazioni volte ad assicurare ai dipendenti un adeguato grado di protezione durante il loro orario lavorativo. Queste norme sono state pensate per prevenire i rischi che possono derivare da incidenti o malattie professionali e hanno lo scopo di tutelare non solo i diritti degli impiegati, ma anche quelli del datore di lavoro. In particolare le disposizioni riguardano la sicurezza nell’utilizzazione di macchinari ed attrezzature, nelle procedure organizzative e nello svolgimento delle mansioni affidate al dipendente. La normativa è obbligatoria tanto per le grandi imprese quanto per le piccole realtà e garantisce così a tutti un ambiente salubre e in linea con gli standard più moderni in materia di sicurezza sul lavoro.